澳门皇冠线上网址_澳门皇冠官方网站_澳门皇冠体育足球

老支书激发新动能——承秦高速公路公司宽城收费站基层党支部领导力测评调研侧记
作 者:党委办公室
来 源:承秦公司
添加时间:2018-07-23

52岁的乔铁军,是河北交通投资澳门皇冠线上网址承秦高速公路承德段有限公司(以下简称“承秦公司”)名副其实的“铁军”。她在交通战线奋战三十余载,是一位精熟业务的“老交通”;作为宽城收费站党支部书记和一站之长,又是严慈相济的老大姐、职工群众的贴心人。特别在今年开展的在基层党支部领导力测评工作中,她肩上扛责任、心中有担当,带领大家一举夺得承秦公司领导力测评第一名、收费业绩第一名、业务考核第一名,并创建了承秦公司唯一一个四星级收费站。

这些第一是怎么做到的?有什么诀窍?“诀窍就是基层党支部领导力测评。”乔书记不假思索地给出了答案。

电池运转不灵了,就得“修”

在乔铁军看来,党支部就是一块“超能电池”。电池正常运转就会给站区发展注入不竭动能;电池如果出现问题,就要想方设法进行维修。所以测评工作之初,她就用基本型指标、评价型指标、激励型指标、控制型指标这几把“尺子”逐条进行对照,量到哪里改哪里,哪里缺“电”补哪里,经过几番“修理”,“超能电池”实现了高效运转。

“修基础”。宽城收费站承载承秦高速50%的收费任务,巨大的收费压力,让职工重业务、轻党建的思想根深蒂固。为此,老支书不凭老经验,而是把领导力测评体系作为创新基层治理的重要举措和规范支部工作、提升整体功能的“指导书”,踏踏实实从基础抓起。为了强化大家的党建意识,她带领支部“一班人”研究工作方案、制定责任体系,把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的局面。针对支部文案不规范,活动纪实留痕不足的问题,她带着办公室人员一点一点对照差距、认真查漏补缺,一起加班到深夜。这对于一位年过半百的女同志来说的确是高负荷的工作,而她却始终用严谨务实的工作态度,亲力亲为完善内业资料。由于工作较真,抠得细,抠得紧,还因此得了个“老抠”的“美誉”。

“修载体”。宽城站按照“一拖四”的管理模式,施行“大站管小站”的方式,担负着宽城收费站、板城收费站、东川收费站三个匝道收费站和承秦界临时主线站的全面管理工作。由于四个站区工作地点分散,且所处地理位置距市区较远,党员学习数量少、质量低、形式单一。针对工作实际,她调整安排好支部的集中学习和会议,充分利用留营日和驻站备勤时间,确保了学习、会议质量,并利用党建云平台组织党员学习,同时建立党员学习交流QQ群、微信群,通过群内的分享交流或视频通话等方式加强了互动。七一前夕,她带领支部党员到爱国主义教育基地缅怀革命先烈,并以“拼搏创造价值,发展始于细节”为主题讲了一堂别开生面的党课,以榜样的力量激励共产党员“不忘初心  牢记使命”,勇于担当,敬业奉献。针对学习形式单一,她将党支部学习会开成了“共建联谊会”,她与满族自治县东川乡车道子村主动沟通联系,在“六·一”儿童节和“端午节”两次与村里贫困家庭留守儿童联谊,党团员共同参与、积极作为,给孩子们传授知识,讲党的故事,为孩子们播种希望和梦想,收到了良好的效果。

“修机制”。针对组织生活制度不严格、不规范的问题,她提出以党支部建设为核心,以学为本提升党性修养、以行为基建强党员队伍的理念,制定完善了党支部工作流程、职责等21项,切实履行党建责任,创新党建工作思路发挥好基层战斗堡垒的政治功能和服务功能,加强党员教育管理监督,引导党员干部员工强化“四个意识”,坚定“四个自信”,较好地解决了基层党支部工作散、慢、虚和“两张皮”的问题,让宽城站激发了新动能、焕发了新活力。

电池电量低了,就得“充”

宽城收费站位于承秦高速承德段最远端,属于条件最艰苦,环境最恶劣,任务最繁重,员工平均年龄最小的一个站。为了打造样板站,承秦公司党委经过研究,将乔铁军从离她家仅几步之遥的双桥收费站,派到百公里外的宽城收费站。到站之后,她牢记任务使命、不负组织重托,针对站内职工年龄小、涉世浅和条件艰苦的特点,对员工进行了“三充”。

“充知识”。老乔常对大家说,党员干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和事业发展的大事情。她秉承“每天进步一点点”理念,制定了宽城收费站“每日学习一小时”制度,带领党员干部职工认真学习,既提高了理论、业务水平,又夯实了思想基础。

“充正气”。坚持人人平等不搞特殊,以行为增强职工信任度,带领党员干部以身作则,发挥先锋模范带头作用,主动营造互帮互助、融洽和谐的站风。青年党员王焕然说:“我觉得通过这次测评,老支书的以身作则、率先垂范,潜移默化引领了我,工作中,我很自然的变得从被动到主动了,看到的就是我应该干的,这就是现在我的日常工作的态度和准则。”

“充能量”。夏季来临,也到了旅游旺季车流量高峰,乔书记经常去收费一线进行支援。在一次站口堵车时,她又像往常一样去收费广场指挥车辆,不同的是,在站留守的党员职工也积极投身到了一线保畅的工作中,党员们有的发卡、有的收费、有的清扫车道卫生、有的和她一同疏导车辆。大家心往一处想,劲往一处使,不怕脏,不怕累,使原本嘈杂的收费广场,变得有序起来,受到了过往司乘的一致称赞。榜样的力量是无穷的,在老支书的带领下,宽城收费站的各项工作都取得了积极进展,整个收费队伍的凝聚力和向心力也得到了显著提升。

电池容量小了,就得“扩”

到站之初,临时主线站一线职工姚远找到乔铁军反映情况:“我们上班时,喝水只能用电壶烧,电壶小而且不安全,一壶水还不够三个人喝,而且冬天洗手的清洁用水一直冰凉刺骨。”

有问题就得解决,立即解决,不拖,不等,不推,不靠,关心职工,温暖职工,是老乔一直秉承的工作理念,也是此次基层党支部领导力测评工作的重要环节。她把员工当成自己的兄弟姐妹一样关爱,第一时间到临时主线站进行实地查看,为了让职工尽快喝上热水,老乔先自己掏腰包垫付购买了热水器。职工说,这个冬天不仅手暖了,心也是暖的……

针对远端站点员工的实际困难---绿色环保的清洁能源车速度慢,上班或下班的路程较长,加上结账需要的过程时间,每次都要1个多小时,职工的休息时间占用过长。老乔特意乘班车8次,计算时间,拿到准确的数据后,反复与公司办公室沟通、协商,最后公司更换了通勤车辆,单次缩短半个小时车程,让员工得到了更充分的休息。

今年春天,一位与家人发生纠纷离家出走的女孩在板城收费站准备步行上高速,经收费人员多次劝说无果,老乔火速赶往现场,在女孩拒不配合的情况下,联合公安将其送到救助站,并发动承秦公司广大干部职工利用微信朋友圈转发女孩情况,最终家属顺利接女孩回家。家属为表达感激,送来了锦旗—-“宽城铁军”。

“作为承秦公司的一位女同志和一名老支书,她肩膀够宽、够硬,扛起了宽城收费站的一片天。”承秦公司党委书记、总经理张福军如是说。

(点击数:1818)
上一篇:已经是第一篇
下一篇:已经是最后一篇